咨詢(xún)熱線(xiàn)：0571-88953826 微信號(hào)：xthsoft
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人事綜合管理系統(tǒng)
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一、系統(tǒng)簡(jiǎn)介
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二、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
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三、系統(tǒng)特點(diǎn)
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無(wú)需來(lái)回切換頁(yè)面， 進(jìn)入系統(tǒng)即刻掌握需要的工作信息和常用功能入口。
管理者門(mén)戶(hù)能夠?qū)崟r(shí)查看CEO報(bào)表，洞察企業(yè)管理效能 ；直線(xiàn)經(jīng)理門(mén)戶(hù)能夠集中處理審批事務(wù)，跟蹤團(tuán)隊(duì)任務(wù)進(jìn)度；HR門(mén)戶(hù)通過(guò)日常事務(wù)辦公入口，提供及時(shí)有效的人事預(yù)警；員工自助門(mén)戶(hù)能夠自助查詢(xún)及申請(qǐng)，全面提升員工滿(mǎn)意度。
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以PC端強(qiáng)大的功能為基礎(chǔ)，移動(dòng)端更加強(qiáng)調(diào)隨時(shí)隨地的自助辦公體驗(yàn)。
支持Android／IOS、手機(jī)／iPad等移動(dòng)終端；系統(tǒng)可與微信集成，支持微信自助辦公功能；快速的H5開(kāi)發(fā)能力，讓移動(dòng)辦公有更多可能。
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四、功能介紹
1、員工職業(yè)生命周期管理：
支持一人多崗兼職管理，外聘人員及員工自定義分類(lèi)管理；
記錄員工所有工作信息和異動(dòng)信息，生成360°員工簡(jiǎn)歷；
預(yù)置50多種常用花名冊(cè)，支持員工信息精確／模糊搜索。
2、集團(tuán)化崗位編制管理：
崗位類(lèi)別、崗級(jí)、崗位職責(zé)的精細(xì)管理讓組織分工更明確；
分支機(jī)構(gòu)可建立不同崗位方案，以事設(shè)崗，以崗定人；
可視化崗位編制管理，提供滿(mǎn)編、超編、缺編預(yù)警；
薪酬福利、休假標(biāo)準(zhǔn)等支持按照崗位體系分級(jí)管理。
3、可視化組織架構(gòu)管理：
組織架構(gòu)、控編率的可視化展現(xiàn)，讓組織管理更直觀(guān)、更高效、更便捷；
按時(shí)間軸任意查看組織架構(gòu)時(shí)間切片，掌握組織成長(zhǎng)歷程；
組織的成立、合并、分組、撤銷(xiāo)均可通過(guò)拖拽式操作完成；
矩陣式組織架構(gòu)，打破部門(mén)邊界的限制，支持分組管理。
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決策分析
1、圖形化報(bào)表分析
人力布局分析：?jiǎn)T工背景、員工結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵人才分析等；?
人力動(dòng)態(tài)分析：?jiǎn)T工的離職、補(bǔ)充、流動(dòng)、穩(wěn)定性分析等；?
人力成本分析：全面統(tǒng)計(jì)人力成本，監(jiān)控人力成本預(yù)算執(zhí)行。
2、自定義報(bào)表配置
系統(tǒng)內(nèi)置50余種常用人事報(bào)表，覆蓋入職、離職、考勤、薪資、績(jī)效、編制等統(tǒng)計(jì)。更有自定義報(bào)表工具，可以實(shí)現(xiàn)任意業(yè)務(wù)模塊的自定義報(bào)表配置。HR只需要選定報(bào)表，一鍵導(dǎo)出，不再需要為月末報(bào)表的整理而煩惱。
3、Excel報(bào)表控件
系統(tǒng)內(nèi)置的Excel報(bào)表控件，可以完美復(fù)現(xiàn)任何排版的excel報(bào)表，任何你需要的系統(tǒng)數(shù)據(jù)均可一鍵導(dǎo)出成型。紅海科技eHR提供足夠的靈活性，滿(mǎn)足人力資源管理過(guò)程中的各種報(bào)表需求。
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薪資核算
1、全面薪酬管理
支持在線(xiàn)起薪、調(diào)薪、停薪操作，自動(dòng)關(guān)聯(lián)薪資核算；
支持從個(gè)人/部門(mén)/銀行多個(gè)維度查看薪資發(fā)放匯總數(shù)據(jù)；
提供微信/APP員工自助渠道，快速收集專(zhuān)項(xiàng)附加扣除項(xiàng)申報(bào)材料；
支持個(gè)稅申報(bào)表的一鍵導(dǎo)出與導(dǎo)入，智能匹配申報(bào)數(shù)據(jù)與稅局記錄。
2、一鍵薪酬精準(zhǔn)核算
自動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤、績(jī)效、社保、個(gè)稅申報(bào)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)毫厘級(jí)精準(zhǔn)核算；
同一組織可設(shè)置多套薪酬體系，同一體系支持多個(gè)薪資帳套；
支持多次發(fā)放累計(jì)扣稅、年終獎(jiǎng)結(jié)算等多種核算規(guī)則引擎；
內(nèi)置薪資核算公式向?qū)?，基于大?shù)據(jù)智能推送行業(yè)公式樣例。
3、薪酬水平分析
無(wú)法從海量薪資數(shù)據(jù)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)薪資管理問(wèn)題？薪酬水平分析，提供每月員工薪酬診斷報(bào)告，可以查詢(xún)每位員工的薪酬水平分布狀態(tài)，提供員工調(diào)薪預(yù)警，避免人才流失，提高員工滿(mǎn)意度。
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考勤管理
1、靈活考勤方案
告別排隊(duì)打卡時(shí)代，靈活的考勤方案能夠滿(mǎn)足企業(yè)各種考勤管理需求；
提供手機(jī)、指紋、網(wǎng)頁(yè)等多種打卡方式，實(shí)時(shí)獲取打卡地理位置；
可自定義設(shè)置多個(gè)考勤時(shí)段，也提供節(jié)假日及打卡位置的設(shè)置；
支持異常處理及請(qǐng)假、出差、加班、調(diào)休、申述等考勤審批流程。
2、實(shí)時(shí)考勤統(tǒng)計(jì)
關(guān)聯(lián)排班、請(qǐng)假、加班等信息自動(dòng)分析考勤狀態(tài)，解決考勤核心問(wèn)題；
任何時(shí)段打卡，系統(tǒng)都能實(shí)時(shí)分析考勤狀態(tài)生成實(shí)時(shí)考勤報(bào)表；
無(wú)需開(kāi)發(fā)接口，數(shù)據(jù)直接對(duì)接，幫助客戶(hù)最大限度縮減實(shí)施成本；
提供多種可視化統(tǒng)計(jì)報(bào)表及診斷方式， 跟蹤員工實(shí)時(shí)考勤狀態(tài)。
3、全面假期管理
充分考慮勞動(dòng)法規(guī)及企業(yè)的個(gè)性化需求，幫企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范的假期管理；
員工假期可通過(guò)配置年假、產(chǎn)假、婚假等假期方案實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理；
通過(guò)假期方案公式設(shè)置，實(shí)現(xiàn)假期數(shù)據(jù)與考勤、薪酬的完美聯(lián)動(dòng)；
不同崗級(jí)崗位員工的全套請(qǐng)假流程規(guī)范，支持假期余額預(yù)警提醒。
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流程引擎
1、流程隨需配置
無(wú)需二次開(kāi)發(fā)，支持流程隨需配置，滿(mǎn)足客戶(hù)的各類(lèi)復(fù)雜應(yīng)用場(chǎng)景；
流程設(shè)置向?qū)В奢p松實(shí)現(xiàn)人事、財(cái)務(wù)、行政等復(fù)雜流程邏輯；?
幫企業(yè)梳理流程脈絡(luò)，已辦、待辦、辦結(jié)、超時(shí)辦理一目了然；?
支持流程的督辦、催辦、委托辦理，還可將個(gè)人流程一鍵交接。
2、圖形化表單設(shè)計(jì)器
簡(jiǎn)單的拖拽即可實(shí)現(xiàn)各種業(yè)務(wù)表單，配合任意流程環(huán)節(jié)使用；
表單配置簡(jiǎn)單、易上手，布局多樣化，支持表單元素公式計(jì)算；?
表單支持手機(jī)拍照、二維碼掃描、富文本編輯等20＋頁(yè)面元素；?
提供充足的可復(fù)用性，一鍵復(fù)制表單，還可上傳云表單共享。
3、流程數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
任意流程執(zhí)行數(shù)據(jù)和表單數(shù)據(jù)均可歸檔，流程變得可追溯、可統(tǒng)計(jì)；
精準(zhǔn)定位使用頻率最高的流程，輔助重點(diǎn)流程優(yōu)化；?
流程執(zhí)行狀態(tài)的可視化統(tǒng)計(jì)，全面分析流程執(zhí)行情況；?
可歸檔任意表單數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)表單數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中的多級(jí)應(yīng)用。
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績(jī)效管理
1、多種績(jī)效考核方式
覆蓋主流績(jī)效考核方式，幫助企業(yè)自上而下全面提升目標(biāo)完成效率；
KPI/360/MBO/BSC四大考核方式，滿(mǎn)足企業(yè)各個(gè)階段考核需求；?
支持員工能力態(tài)度（定性）和關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)（定量）評(píng)測(cè)體系；?
支持月度/季度/年度/不定期考核，及單人/多人/矩陣評(píng)估方式。
2、靈活應(yīng)對(duì)復(fù)雜績(jī)效體系
支持個(gè)性化績(jī)效方案設(shè)置，滿(mǎn)足不同類(lèi)型企業(yè)復(fù)雜的考核管理需求；
可按照企業(yè)不同崗位的績(jī)效目標(biāo)靈活制定不同的考核模版和評(píng)估規(guī)則；?
績(jī)效指標(biāo)庫(kù)管理，部門(mén)/個(gè)人指標(biāo)層層分解，定量指標(biāo)系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)定；?
可通過(guò)系統(tǒng)內(nèi)置圖形化表單設(shè)計(jì)器實(shí)現(xiàn)任意復(fù)雜績(jī)效考核表單的配置。
3、績(jī)效考核全局優(yōu)化
貫徹PDCA循環(huán)管理理念，全程掌握方案計(jì)劃、執(zhí)行、診斷及改進(jìn)；
企業(yè)目標(biāo)逐級(jí)明確，考核進(jìn)度全程跟蹤，評(píng)估任務(wù)完成情況一目了然；?
考核結(jié)果多維統(tǒng)計(jì)，支持結(jié)果異常維護(hù)，員工績(jī)效可自助查詢(xún)及反饋；?
支持績(jī)效激勵(lì)及改進(jìn)方案設(shè)置，考核結(jié)果與薪資/培訓(xùn)/改進(jìn)計(jì)劃相關(guān)聯(lián)。
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招聘管理
1、人才庫(kù)管理
告別人才匱乏的窘境，一手掌握人才資源池；
支持主流招聘平臺(tái)簡(jiǎn)歷的一鍵導(dǎo)入，及多種文件格式的簡(jiǎn)歷智能解析；
通過(guò)解析的簡(jiǎn)歷可按照標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷格式展現(xiàn)，支持簡(jiǎn)歷自動(dòng)去重技術(shù)；?
人才檔案永久留存，支持人才的標(biāo)記分類(lèi)、過(guò)濾篩選、模糊條件搜索。
2、招聘進(jìn)程跟蹤
招聘過(guò)程中每一步狀態(tài)一目了然，招聘效率提升50%以上；
支持招聘需求管理，可一鍵發(fā)布職位，實(shí)時(shí)查看每個(gè)崗位的招聘進(jìn)展；?
通過(guò)篩選的簡(jiǎn)歷自動(dòng)加入候選庫(kù)，支持以郵件或短信方式一鍵發(fā)送面試通知、提醒、反饋、offer等；?
正式接受offer的候選人可直接進(jìn)行入職登記，相關(guān)資料自動(dòng)入庫(kù)，自動(dòng)分配員工號(hào)，并給予超編提醒。
3、招聘工作臺(tái)
招聘工作臺(tái)為HR梳理了招聘工作每一個(gè)環(huán)節(jié)的待辦事項(xiàng)，極大地提升了HR在招聘工作中的工作效率，降低了事務(wù)性工作的出錯(cuò)率。同時(shí)，工作臺(tái)還為HR提供實(shí)時(shí)的招聘數(shù)據(jù)報(bào)表，包括渠道有效性分析、招聘完成情況分析、招聘環(huán)節(jié)效率分析、薪酬匹配度分析等。
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